↑ AIHC1 S/. 2.45 (+6.52%)
↑ ALICORC1 S/. 6.95 (+1.46%)
↑ ALT US$ 0.09 (+0.0%)
↑ ANDINBC1 S/. 900.0 (+0.56%)
↑ ATACOBC1 S/. 0.5 (+4.17%)
↑ BACKUSI1 S/. 8.5 (+0.0%)
↑ BAP US$ 122.2 (+2.41%)
↑ BPZ US$ 2.8 (+1.82%)
↓ BROCALC1 S/. 49.59 (-0.02%)
↓ BROCALI1 S/. 33.3 (-0.6%)
↑ BUENAVC1 S/. 99.4 (+0.45%)
↓ BVN US$ 36.7 (-0.27%)
↑ CARTAVC1 S/. 24.0 (+0.0%)
↑ CASAGRC1 S/. 15.0 (+0.67%)
↑ CAUCH2C1 S/. 4.35 (+2.35%)
↑ CAUCHOI1 S/. 2.88 (+15.2%)
↑ CDG US$ 0.19 (+5.56%)
↓ CEMLIMC1 S/. 2.56 (-0.78%)
↑ COCESUI1 S/. 0.9 (+3.45%)
↑ CONTINC1 S/. 6.1 (+0.83%)
↑ CORAREC1 S/. 2.57 (+2.8%)
↑ CORAREI1 S/. 2.27 (+0.44%)
↑ CPACASC1 S/. 5.9 (+0.0%)
↑ CREDITC1 S/. 7.6 (+0.0%)
↑ CVERDEC1 US$ 37.0 (+0.0%)
↓ DIB US$ 2.75 (-4.51%)
↓ DNT US$ 0.58 (-3.33%)
↑ EDEGELC1 S/. 1.9 (+3.26%)
↑ EDELNOC1 S/. 3.8 (+1.33%)
↓ ELCOMEI1 S/. 10.0 (-5.66%)
↑ EXALMAC1 S/. 3.3 (+0.0%)
↑ EXSAI1 S/. 1.2 (+6.19%)
↑ FALABEC1 S/. 2.8 (+0.0%)
↑ FERREYC1 S/. 2.7 (+1.12%)
↑ FICOIF5 US$ 1.82 (+0.0%)
↓ GRAMONC1 S/. 8.25 (-0.12%)
↑ HIDRA2C1 S/. 0.49 (+0.0%)
↑ IFS US$ 31.0 (+0.32%)
↓ INTERBC1 S/. 4.92 (-0.2%)
↑ INVERTC1 S/. 0.6 (+0.0%)
↑ LACIMAC1 S/. 4.0 (+0.0%)
↑ LACIMAI1 S/. 3.81 (+2.97%)
↑ LGC US$ 2.32 (+3.11%)
↑ LUSURC1 S/. 7.04 (+0.0%)
↑ MILPOC1 S/. 4.4 (+0.0%)
↑ MINCORI1 S/. 32.5 (+0.0%)
↑ MINSURI1 S/. 2.58 (+1.18%)
↑ MIRL US$ 0.82 (+2.5%)
↑ MOROCOI1 S/. 0.72 (+1.41%)
↓ MPLE US$ 1.02 (-2.86%)
↑ PARAMOC1 S/. 7.39 (+0.0%)
↑ PML US$ 0.59 (+3.51%)
↑ POMALCC1 S/. 0.59 (+0.0%)
↑ RAURAI1 S/. 3.3 (+1.54%)
↓ RCZ US$ 0.09 (-10.0%)
↑ RELAPAC1 S/. 0.85 (+3.66%)
↑ RIMINTC1 S/. 3.08 (+0.0%)
↑ RIO US$ 3.87 (+1.31%)
↑ SCCO US$ 28.75 (+0.17%)
↓ SGP US$ 0.36 (-2.7%)
↑ SIDERC1 S/. 0.74 (+2.78%)
↑ SPCCPI1 S/. 61.5 (+0.0%)
↑ SSM US$ 0.1 (+0.0%)
↓ SUE US$ 0.85 (-6.59%)
↑ TELEFBC1 S/. 2.05 (+4.59%)
↑ TV US$ 1.01 (+4.12%)
↓ VEM US$ 0.23 (-4.17%)
↓ VOLCABC1 S/. 2.98 (-2.3%)
↓ ZNC US$ 0.15 (-6.25%)

Fuente:

Laboral

Entrevistas en video

¿Qué preocupa a los ejecutivos peruanos en materia laboral?

Por Cristóbal Samardzich

23 de Diciembre de 2011

A finales de año, y a puertas de una crisis internacional, los ejecutivos de nuestro país trabajan duro para poder presentar, ante el directorio, un cierre de resultados en positivo, así como proyecciones ambiciosas para el 2012.

Ernesto Rubio, gerente general de Right Management, preparó un estudio a partir de conversaciones con ejecutivos de alto nivel (presidentes de directorios, gerentes generales y otros directivos) donde describió los temas que más preocupan a los ejecutivos peruanos al cierre del año. Semana Económica conversó con Rubio sobre estos temas y las perspectivas laborales para el 2012.

Una tendencia importante ha sido el creciente número de desvinculaciones (despidos) que se han dado en diciembre, sobre todo en las filiales de firmas europeas, y que probablemente continuará en enero como parte de programas globales de reestructuración.

Link permanente: http://semanaeconomica.com/articulos/75491

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Comentarios (3)

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3 comentarios

3 | Manuel G 05 ene 12:25

En Peru hay mucha discriminacion a la hora de reclutar, mayor dfe 35 años tiene puerta cerradas como si no tuviese cerebro, casado, genero por los costos de embarazo etc.Y maestrias valen poco sin gran experiencia en gran empresa

2 | Juan Carlos Seminario (http://Latinopinion.wordpress.com) 04 ene 09:10

Ernesto tiene razon, las multinacionales europeas aplican reduccion de payroll a nivel global. Erroneamente a mi humilde parecer. El consumo en Peru esta asegurado para el 2012. Sino miremos los programas de gasto y los aumentos a Policia y Ejercito. Si se reajustan los sueldos del Sector Publico, esto va a ser una Fiesta. Consumo y Servicios masivos como resultado no solo van a mantener el ritmo, sino van a crecer fuertemente.Y en linea con ello, la demanda de ejecutivos va a aumentar, sobre la base de experiencia y calificaciones, eso si, mas exigentes (postgrados, idiomas, dominio total de TI aplicadas a negocios, por ejemplo).